9月26日晚，一場別開生面的辯論賽在研發(fā)樓101拉開大幕，正反雙方緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展更需要專業(yè)人才，還是全面人才”進行著激烈的辯論，雙方誰也不甘示弱，引經(jīng)據(jù)典，慷慨陳詞，擺事實，講道理，展開了“舌尖上的角逐”，感染著前來觀摩的人員，這是人力資源部開展技能培訓(xùn)的一個鏡頭。
今年3月以來，秦慶平董事長指出，公司管理部室的培訓(xùn)要更加貼近實際，要突出一技之長的訓(xùn)練，與其他各種培訓(xùn)相輔相成，打好 “組合拳”，提高他們的實踐技能，筆者對技能培訓(xùn)的開展情況進行了全面了解。
形式喜聞樂見。翻閱6個月來的一技之長訓(xùn)練，有知識競賽，有情景模擬，有趣味活動，有演講比賽，還有辯論賽……形式各種各樣，豐富多彩，且新穎，創(chuàng)新不斷，員工參與其中，改被動培訓(xùn)為自覺學(xué)習(xí)，變過去的厭學(xué)為現(xiàn)在的樂學(xué)，從過去的排斥到當下的擁抱，在潛移默化中提高了操作技能，這是技能訓(xùn)練的新變化。
內(nèi)容實用豐富。在一技之長訓(xùn)練中，財務(wù)部組織了點鈔比賽，煤焦品保開展了看煤渣識煤種，四廠進行了線路圖接線操作，三廠的CAD制圖比賽，二廠的全位置焊接競賽，經(jīng)營三部的中英文演講比賽，辦公室的接待服務(wù)實戰(zhàn)，行管科的綠化技能大比武，煤場的水份目測，安全環(huán)保部的消防水帶速接……內(nèi)容豐富充實，貼近工作實際，與業(yè)務(wù)息息相關(guān)，在以賽代練中提升進步。
“技能訓(xùn)練，時間短，效果好，且活動前都要充分準備，收獲多多，可謂每次技能培訓(xùn)也是一次提高”，參訓(xùn)的一員工興奮地說。
