3月2日晚，董事長與三廠煉焦車間連孝臣、二廠炭黑車間王建等10名一線員工共進(jìn)晚餐，邊吃邊聊，氣氛融洽、輕松。晚餐結(jié)束后，董事長為他們發(fā)放了禮品，在員工中引起強(qiáng)烈反響。

　　“秦總，您好，公司優(yōu)秀工的選錄標(biāo)準(zhǔn)是否修訂，以提高員工積極性”，三廠山梨酸車間的孫培培說。

　　“公司統(tǒng)招大學(xué)生與社會(huì)招聘大學(xué)生的待遇能否統(tǒng)一”，人力資源部郭婷婷建議。

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　　參加人員敞開心扉，踴躍發(fā)言，談建議，說想法，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，公司董事長認(rèn)真聆聽，對(duì)提出的問題，有的直接答復(fù)，有的會(huì)后研究后確定，猶如縷縷春風(fēng)，吹潤了員工的心田。

　　董事長宴請(qǐng)一線員工，并與他們面對(duì)面交流，架起了員工與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的“連心橋”，拓寬了董事長與員工交流的渠道。此次活動(dòng)通知發(fā)布后，員工報(bào)名多達(dá)450余人，每月的第一周，公司從中隨機(jī)抽取10名人員，董事長請(qǐng)“客”，席間交流，并贈(zèng)送禮品，員工反響較好，好評(píng)如潮。

　　據(jù)悉，此活動(dòng)每月將開展一次。