優(yōu)秀工評選是公司員工晉升成長的重要通道之一。公司員工分優(yōu)秀工、合格員工、試用員工三級，并置于動態(tài)轉換下。從合格員工到優(yōu)秀工的晉升，主要根據教育背景、入廠年限、學習提升、工作進步等綜合評選后確定。

　　為實現員工的成長成材，公司強化了員工培訓，進一步豐富了師帶徒培訓模式，培訓突出實踐操作和業(yè)務指導，今年先后有498名徒弟出徒上崗。重點推行“區(qū)別式”培訓，量身定制培訓計劃，確定培訓內容，變大鍋飯為小爐灶，增強了培訓的針對性及有效性。加大員工培訓的獎勵力度，據統(tǒng)計，今年用于培訓的獎勵計132197元，員工成長的同時，也得到了實惠。

　　據悉，公司優(yōu)秀工可在學習、結婚等方面享受更優(yōu)厚待遇。

撰稿人：祝德增