2025年第四季度“文化之星”誕生

近日，生技部、企管部、人資部三個(gè)部門組成評(píng)委會(huì)對(duì)各部門推薦的身邊的人及事跡進(jìn)行了認(rèn)真審核、充分討論，并深入現(xiàn)場(chǎng)，多方了解、核實(shí)，評(píng)出2025年第四季度“文化之星”。

煉焦車間脫硫脫硝班長(zhǎng)崗位李榮榮，已在公司工作十一年，他始終堅(jiān)持在實(shí)干中積累經(jīng)驗(yàn)，在反思中提升自我。2025年10月，脫硫脫硝系統(tǒng)模塊檢修工作中，面對(duì)模塊內(nèi)部漆黑、悶熱，地面坑洼的作業(yè)環(huán)境，李榮榮毫不退縮，帶頭攜帶工具逐一進(jìn)入全部20個(gè)模塊。他俯身細(xì)致排查每一處焊縫和接口，認(rèn)真探查漏點(diǎn)，以“零疏漏”的標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，確保了系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定與安全。特授予其“愛崗敬業(yè)”之星。

甲醇車間壓縮主控崗位孫文清，自2025年9月入職以來，始終以飽滿的熱情投入工作與學(xué)習(xí)，面對(duì)崗位主操作空缺的情況，她主動(dòng)學(xué)習(xí)主操作崗位知識(shí)，利用交接班時(shí)間向老員工請(qǐng)教學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研操作技巧，并在休息時(shí)間系統(tǒng)梳理知識(shí)要點(diǎn)，確保操作零失誤、零隱患。僅用三個(gè)月，基本掌握了兩套崗位核心技能及應(yīng)急處置方法，順利出徒并正式頂崗，成為車間最年輕的主操作，為新員工樹立了榜樣。特授予其“學(xué)習(xí)進(jìn)步”之星。

希望廣大員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)金能文化，踐行金能文化，助力公司持續(xù)發(fā)展，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。