6月20日下午，在金能科技的會(huì)議室內(nèi)，一場競聘會(huì)正在緊張地進(jìn)行。競聘選手圍繞多個(gè)競聘崗位進(jìn)行著激烈的角逐。競聘者的競聘演講精彩紛呈，提問者的問題專業(yè)精準(zhǔn)，將整個(gè)競聘會(huì)推向高潮。

這是金能公司2024年年中中層管理崗位競聘會(huì)的一個(gè)場景?！案偁幧蠉彙笔墙鹉芄酒髽I(yè)文化的三大法寶之一，公司兩年一大聘、一年一小聘，讓職工中的人才不斷脫穎而出，不斷給管理團(tuán)隊(duì)提供新鮮血液，進(jìn)保證了管理團(tuán)隊(duì)的活力又保證了管理團(tuán)隊(duì)的競爭力，從組織上確保了公司持續(xù)健康發(fā)展。

今年年中競聘會(huì)將進(jìn)行三場，將選出6名中層管理人員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，公司將為他們提供施展才華的廣闊舞臺(tái)。